Kayyum Nedir?
Kayyum, bir şirketin ya da kurumun yönetimi üzerinde devlet tarafından atanan, genellikle bağımsız bir kişi veya kurumdur. Türkiye’de, özellikle iflas, mali kriz veya yönetimsel sorunlar yaşayan şirketlerde kayyum atanması yaygın bir uygulamadır. Kayyum atamasının amacı, kurumun yönetiminde meydana gelen aksaklıkları düzeltmek, maddi zararları engellemek ve şirketin sürdürülebilirliğini sağlamaktır.
Kayyum, bir işletmenin mali durumunu denetlemek, faaliyetlerini düzenlemek, borçları ödemek ve çalışanların haklarını korumak için atanabilir. Ayrıca, yasal ve idari açıdan şirketin doğru bir şekilde işlemesi için belirli yetkilerle donatılır. Kayyum, şirketin tüm kararlarını denetler ve belirli bir süre boyunca görevde kalabilir.
Kayyum Atanmasının Nedenleri Neler?
Kayyum atanmasının en yaygın nedenleri arasında, bir şirketin finansal zorluklar yaşaması, kötü yönetim, borçlarını ödeyememesi, yolsuzluk şüphesi veya adli suçlar bulunur. Ayrıca, bir şirketin yönetimindeki çatışmalar veya ortaklar arasındaki anlaşmazlıklar da kayyum atanmasına neden olabilir. Kayyum, bu tür durumları düzeltmek ve şirketin faaliyetlerini doğru bir şekilde yönlendirmek için gelir.
Kayyum Atamanın Şirketler Üzerindeki Etkileri Neler?
Kayyum ataması, çoğu zaman şirketlerin toparlanmasını sağlar, ancak bazı durumlarda şirketin iç yapısında değişikliklere yol açabilir. Kayyumlar, şirketin günlük yönetimini denetlerken, eski yöneticilerden bağımsız hareket ederler. Bu da şirketin yeniden yapılandırılması veya reforme edilmesi sürecini başlatabilir.
