‘’HAKLI MÜCADELENİN HER ZAMAN SAVUNUCUSU OLDUK’’
Toy, “ Taşeron çalışmanın bitirilmesi konusunda birçok kurumla birlikte tüm çalışanlara ayrımsız kadro verilmesini savunmuş bu talepler doğrultusunda kamuoyunda çağrılarda bulunmuş; bu haklı mücadelenin her zaman savunucusu olmuştur” ifadesini kullandı.
OHAL sürecinde 696 Sayılı KHK ile bir gece yarısı kamuda çalışan taşeron işçilerinin beklentilerini karşılamayan sözde kadro düzenlemesi yapıldığını savunan Türkiye Sağlık İşçileri Sendikası Genel Başkanı Toy,’’ Kadroya geçişi yapılan çalışanların TİS hakları başta olmak üzere birçok hakkı 31.10.2020 tarihine kadar askıya alınmıştır. 02.04.2018 Tarihinde 696 Sayılı KHK ile kadroya geçen işçilerin kamu sözleşmelerine dâhil olmaları için 20 Nisan 2018 tarihinde sendikamız genel merkezi tarafından kamu sözleşmesinin kadroya geçen tüm işçilere uygulanması hususunda Bakanlıklara ve Cumhurbaşkanlığına talep yazıları yazılmıştır. Ancak Kanun değişikliği talebimiz olumsuz sonuçlanınca Sendikamız Hukuk Bürosu tarafından yargıya taşınmıştır’’ dedi
‘’EMEĞİN VE ALIN TERİNİN BEDELİ ÜYEMİZE VE TÜM İŞÇİLERE HAYIRLI OLSUN’’
Genel Başkan Toy, konuşmasına şu şekilde devam etti: “696 Sayılı KHK ile kadroya geçen işçilerin İhale şartnamelerine göre alması gereken % 10-20-30-40-60 vb. farklar 01.01.2019 itibari ile asgari ücretin %26 artmasından dolayı ödenmemiştir. Hak kayıplarından bir tanesi olan yüzdelik farklarla ilgili sendikamızın örgütlü bulunduğu Sağlık Bakanlığı, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ve Üniversite Hastanelerinde çalışan üyelerimiz adına sendikamız tarafından emsal davalar açılmıştır. Sağlık Bakanlığı İzmir İl Sağlık Müdürlüğü 112 Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonunda ambulans sürücüsü olarak çalışan ve 02.04.2018 tarihide 696 Sayılı KHK ile kadroya geçen üyemiz Hasan Öztürk adına sendikamızın açmış olduğu (%30) yüzdelik dilim emsal davası, “yüzdelik dilimlerin 01.01.2019 tarihi itibari ile ödenmesi gerektiği yönünde üyemiz lehine sonuçlanarak kesinleşmiştir Bu karar KHK ile kadroya geçen işçiler adına önemli bir kazanımdır. Emeğin ve alın terinin bedeli üyemize ve tüm işçilere hayırlı olsun. Öncelikle Sağlık Bakanlığına bağlı tüm işyerlerimize bu emsal kararımız ile üyelerimiz için ödeme talebinde bulunacaktır.”
‘’2 Nisan’da kadroya geçişi yapılmayan tüm çalışanların (HYBS, Şoförler, Yemekhane, Radyoloji Teknikerleri, %’de 70’ e takılanlar, Laboratuvar çalışanlarımız ve KİT’lere) ayrımsız kadro hakkının verilmesi ve ayrımsız Kamu Toplu İş Sözleşmesine dâhil edilmesini talep ediyoruz. Üyelerimize, İl Başkanlarımıza, İşyeri Temsilcilerimize, Merkez çalışanlarımıza ve Sendikamıza güvenen işçi kardeşlerimize teşekkürü bir borç biliyoruz. Bize inanan bir işçi dahi kalsa onun haklarını yasa ve hukuk çerçevesinde korumaya devam edeceğiz”
(Oktay BİNGÖL)
