Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, nitelikli yabancı işçilerin Türkiye’de çalışma izni muafiyetini altı aydan üç yıla çıkaran önemli bir düzenleme gerçekleştirdi. Bu adım, Türkiye’nin ekonomik, sosyo-kültürel ve teknolojik alanlara katkıda bulunacak yabancıları çekme hedefinin bir parçası olarak değerlendiriliyor.
Yabancı İşçiler için Çalışma İzni Muafiyeti
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan yeni düzenleme, Türkiye'ye önemli hizmet ve katkı sağlayabilecek nitelikli yabancı işçilerin çalışma izni muafiyetini üç yıla çıkarıyor. Bu düzenlemenin amacı, yabancıların Türkiye’ye katma değer yaratmasını teşvik etmek.
Yönetmelik Değişiklikleri
Yönetmelikte yapılan değişiklikle, ekonomik, sosyo-kültürel ve teknolojik alanlarda katkı sağlayacak yabancıların çalışma izni muafiyeti altı aydan üç yıla çıkarıldı. Ayrıca, bu muafiyetin uygulama esasları ile ilgili detaylar da belirlendi. 48. maddenin güncellenmesiyle, yabancıların çalışma izni muafiyeti ile ilgili başvurularının hangi şartlarda yapılacağına dair bilgiler verildi.
Başvuru Süreçleri ve Kapsam
Yeni düzenlemeye göre, çalışma izni muafiyeti verilen yabancılar için başvurular, düzenlendiği tarihten itibaren belirli süreler içinde yapılacak. Yabancılar, Türkiye’de yasal olarak bulundukları süreler içerisinde bu başvuruları gerçekleştirebilecek. Bu değişiklik, yabancı işçilerin Türkiye’deki katkılarını daha da artırmayı hedefliyor.
Bakanlık, bu düzenlemeyle birlikte Türkiye’nin uluslararası iş gücü pazarındaki rekabet gücünü artırmayı ve nitelikli yabancı işçilerin ülkeye kazandırılmasını hedefliyor. Yabancı işçilerin çalışma izni muafiyeti, Türkiye’nin ekonomik kalkınmasına önemli katkılar sağlamaya devam edecek.
